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高级技工紧缺,掣肘精密加工业转型

返回列表 浏览次数: 148 发布日期: 19.12.13

对于绝大多数中小精密加工企业来说,目前的生产还处于流水线规模化阶段,借助自动化实现转型已经成为未来发展的必由之路。但是,从前期率先改造自动化精密机械加工生产线的企业案例来看,成功经验并不是故事的全部,有很多突发状况超乎我们的预料。在我们周围,高级技工的缺口掣肘机械加工制造企业转型的案例,并不鲜见。


引进自动化的精密机械加工生产线并不难,或者对传统的生产线进行改造升级也是可行的,难的就是熟练自动化生产的高级技工存在巨大的缺口。据深圳精密机械加工专家介绍,如果大多数处于工业 2.0阶段的精密机械加工企业都开始转型升级,熟悉自动化生产的高级技工人才的缺口估计是上千万的。


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目前,国内精密加工企业普遍缺少能够熟练使用自动化生产线的人才,特别是在后期的维修、养护阶段。这也是为什么有关深圳精密机械加工专家指出,对许多企业来说,就是把自动化的生产线白送给他们,他们都无法维持运转,不会用,不会修。很多专注于精密机械加工自动化生产线的公司,都会遇到这样推广的困境。


比如很多精密加工企业都纷纷引进焊接机器人,这款产品已经占到工业机器人市场的40%。但是购买只是第一步,从调试到生产需要花很长时间,还需要非常有经验的高级技工。购买的费用只占到总成本的三分之一左右,但是使用效果如何,仍然需要有经验的技工帮忙调整焊枪角度、功率大小和焊接参数。现在的精密机械加工企业缺的就是这种人才。


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